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张文阁同志在市总工会十一届三次全委(扩大)会议上的讲话
发布日期:[2014-01-22 11:00:34]   来源:yinhe33333   作者:

张文阁  市人大常委会副主任、总工会主席

2014113

 

各位委员、同志们:

以上牛惠常务副主席、张瑛主任分别代表常委会、经审委做了工作报告。刚才,李文华常委对市总工会过去一年的工作给予了充分的肯定,对全市各级工会围绕中心、服务大局,在全面深化改革、服务“三大转型发展等方面提出了新要求。请大家认真学习,结合实际抓好落实。下面,我就转作风、抓落实讲几点意见:

一、要以高度的责任感抓落实

全市各级工会组织要认真贯彻落实中央关于改进工作作风的规定,废除虚礼,倡导实干,减少繁文缛节,力戒形式主义,推动各项工作的落实。一要围绕中心、服务大局。市委九届四次全体(扩大)会议确定了深化改革,扩大开放,坚定不移推动产业、民生、生态转型发展,加快建设开放富裕和谐美丽新型工业城市,在全区率先全面建成小康社会的奋斗目标。全市各级工会组织要围绕这一奋斗目标,解放思想、明确任务、务实创新,引导广大职工把思想和行动统一到市委的决策部署上来,把智慧和力量凝聚到市委全面深化改革的目标上来。不断深化“当好主力军建功立业促转型”主题实践活动,发挥广大职工在改革发展主战场的主力军作用。二要源头参与,主动作为。市县区总工会要主动加强源头参与,充分利用向党委汇报制度、工会与政府联席会议制度等,反映职工的诉求,提出建议和主张,积极参与社会保障、构建和谐劳动关系等方面政策的制定。近年来,和谐企业创建活动、建功立业活动、工会帮扶送温暖、“五一”庆祝活动等就是工会围绕中心工作谋划运作的工作,各级工会要积累这方面的经验,进一步推动 “党委领导、政府支持、工会运作”工作格局的健全完善。三要树立信心,勇创一流。近年来的工会工作,从服务发展大局到推动改善民生,从劳动竞赛的热潮到送温暖的扩面,从服务企业发展到职工经济技术创新,从构建和谐劳动关系到维护职工合法权益,实践证明,工会有为有位,工会能干大事。作为工会干部,我们要克服妄自菲薄、徘徊观望的情绪,树立信心,积极行动,坚决把市委政府和上级工会组织部署的工作任务高效及时地落到实处。否则,再好的思路、再好的决策也难以转化为美好的现实。这样,我们工会将落后于形势,落后于其他部门,落后于兄弟市县。全市各级工会组织要多做鼓干劲、暖人心的实事、好事,切切实实为广大职工群众服务,以实际行动展示工会组织的形象。

二、要以改革创新的精神抓落实

按部就班抓落实最多能做到及格,创新才能做到优秀和卓越。石嘴山市是老工业基地,工会工作有着良好的基础和传统,在劳动关系日益复杂的新形势下,工会工作的对象更加多样、领域更加广泛、内容更加丰富,这就要求各级工会组织一定要坚持改革创新的精神,在继承优良传统的基础上必须创新,只有勇于创新、善于创新,才能有效解决遇到的各种新问题。一要求新。做到谋工作,思路有创新;抓落实,体制、制度机制、方式方法有创新,争取通过创新,抓出一批精品工作。每一项工作都有创新的空间,在工作当中有所改进、有所提高、有所进步,就是创新。什么事都墨守成规,永远都不可能有创新。要通过创新,做到人无我有,人有我精,人精我新,追求卓越,永不满足,只有这样,我们工会工作才能在全区走到前面。二要用心。有没有创新,就看大家有没有用心。只要肯用心思,既遵循必要程序,又不固守既定模式,就一定能把看似平常的工作干出新意来,这就是创新。

三、要以高效的执行抓落实

注重提高工作效率,要做到谋划工作积极主动,开展工作不折不扣,推动工作讲方法,落实工作讲责任。很多工作等不得、慢不得,只有立即干,只争朝夕地干,才有意义。工资集体协商、劳动保护监督、劳动争议调解等这些工作,不能等侵权事件发生了才去“救火”,要想赶超先进,完成既定的目标,首先取决我们的工作效率,否则,一切都是纸上谈兵。提高工作效率,一要抓住重点,统筹兼顾。要围绕开展建功立业活动、职工素质提升、创建和谐企业、维权帮扶、组织建设这些重点工作,抓重点促一般、抓重点上台阶、抓重点树品牌,来带动其他工作的高效完成。二要树立“马上就办”的理念。广大工会干部在工作中要坚决克服办事拖拉的作风,要把精力用在抓工作落实上,把心思用在破解难题上,把时间花在抓推进中,真正做到对事业尽心、对工作尽力、对岗位尽职。

四、要以践行群众路线的作风抓落实

工会是党联系职工群众的桥梁和纽带,不深入职工,不联系职工,不了解职工,桥梁和纽带作用就是一句空话。一要深入广大职工,了解职工的愿望,重点了解职工在经济利益方面心声。要通过职工代表大会、厂务公开等,反映职工在工资收入、社会保障等方面的意愿,通过工资集体协商、劳动合同签订等,切实维护职工的经济利益。二要深入困难职工,关注职工生活问题,加大为困难职工办实事力度。三要深入基层职工,多到那些有矛盾纠纷的地方,引导广大职工以理性合法的方式表达利益诉求,稳妥协调企业与不同职工群体的关系。要坚持发挥工会联系职工的优势,扩大劳动争议调解工作的覆盖面,把问题解决在基层。要通过维护职工权益,构建和谐劳动关系,维护职工队伍稳定,为推动我市转型发展创造良好社会环境。

 


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