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关于对2016年基层工会业务工作进行考核的通知
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在市直机关“智慧党建”现场推进会上的交流发言
发布日期:[2016-08-16 09:26:39]   来源:   作者:

搭建“智慧党建”新平台

开启党建工作新模式

 

——在市直机关“智慧党建”现场推进会上的交流发言

yinhe33333党总支

20168月)

 

今年以来,yinhe33333党总支主动适应新时期网络信息化对党建工作提出的新要求,按照市直机关工委的要求,着力推进“智慧党建”平台建设,推动了党建工作由现实空间拓展到网络空间,实现了党建工作由传统向现代转变,由单向向互动转变,由封闭向开放转变,由管理向服务转变,开启了党建工作新模式。

 一、搭建“智慧党建”平台,构建互联网+党建新格局

    为了认真贯彻落实中央、自治区和全市党的群团工作会议精神,顺应信息化发展新要求和网络新媒体发展新趋势,更紧密的联系服务党员职工,今年初市总工会党总支通过考察调研,大胆创新联系服务党员职工模式,把搭建智慧党建平台作为党建工作的重要载体,聘请专业网络公司进行指导设计,在yinhe33333网站的基础上,开通了“石嘴山工会”微信公众号,整合网站、政务微博和微信平台为一体,建立了“互联网+党建”新模式,实现了网上网下有效融合“零距离”服务党员职工的工作格局,成为服务广大职工的新的窗口和阵地。

    二、科学设置“智慧党建”平台,实现党建工作信息化

我会党总支坚持党工共建,切实发挥好党建带工建,工建促党建的作用,使党建和工建工作有机的融合,在“智慧党建”平台设置中做到了四个突出。一是突出“智慧党建”平台的宣传教育功能。在微信平台中设置了“政策解读”板块,及时、全面、广泛发布和宣传党的方针政策、党史党情和与工会工作相关的《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规,职工群众可随时通过网络接受教育培训。微信平台开通以来,每天发布3条以上工会信息和消息推介,举办了“两学一做”学习教育有奖答题、庆“三八”女职工保护条例有奖答题、普及禁毒法律知识有奖答题、提升职工安全素养有奖答题等6期互动活动,参与职工11000人次。二是突出“智慧党建”平台的组织功能。在微信平台中设置了“建会入会”板块,旨在宣传加入工会会员的有关政策、入会流程和会费说明,并且可以在网上直接提交入会申请,便于流动党员职工和农民工网上入会。设置了“职工之家”板块,收集了党员职工群众喜闻乐见的美文、书画、摄影、音乐、视频等作品,便于职工群众网上交流互动,使党员职工通过网络找到了“家”的感觉。三是突出“智慧党建”平台工会的维权职能。在微信平台中设置了“维权服务”板块,展示市总工会在职工维权工作中好的做法、典型案例、救助信息,并有法律顾问在线解答职工提出的问题,帮助困难职工提供法律维权咨询和帮助,实现了维权工作由现场向网上迈进,使维权工作更加便捷。四是突出“智慧党建”平台的服务职工职能。在微信平台中设置了“会员心声”板块,设有“微发布”、“微调研”、“微投票”,分别发布职工群众关心的权威信息、招聘信息和志愿服务活动,对一些职工群众关心关注的政策问题进行网上调研、收集职工群众意见建议。并联合部分商场卖场对职工会员购物予以优惠,让利职工会员。在“悦互动”板块中设立职工留言板,实现了与职工群众实时互动。截止目前,“石嘴山工会”微信公众号关注度和点击率多次排名宁夏新媒体指数政务榜前50名。通过建立工会“智慧党建”平台,第一时间在网上亮出工会旗帜,主动发声,传播正能量,实现了与党员职工的实时互动,进一步引领凝聚党员职工群众,掌握了网络思想引导和舆论引导的主动权,更好发挥了在信息化和网络新媒体迅猛发展条件下的工会联系职工群众桥梁纽带作用。

三、结合“智慧党建”平台,在“两学一做”“做”上求实效

在“两学一做”学习教育中,结合智慧党建平台重在求实效上下功夫。一是做好困难职工精准帮扶工作。“两学一做”学习教育开展以来,通过困难职工帮扶网络平台对困难职工进行建档立卡,全面排查,建立了因户施策,分类帮扶措施,开展精准帮扶,目前在网上为347人建立生活救助档案,发放生活救助金13.72万元,为52人建立大病救助档案,发放救助金11.2万元,为75名困难单亲女职工建档,发放救助金9.9万元,对近150名困难职工子女进行助学帮扶,将发放助学金60万元。二是不断扩大工会组织覆盖面。针对“两学一做”活动中查找到的工会组织领域不够宽的问题,我们在智慧党建平台收集调研职工入会情况,加强工会信息化建设工作,实现工会会员实名制。上半年全市已网上实名制录入单位622个,会员信息55610人。根据平台收集信息和职工网上申请入会情况,抓好工会组建和会员入会工作,上半年全市新组建工会66家,发展会员4203人,其中农民工会员1500人,网上实名录入会员工作受到自治区总工会的高度评价。

四、用好“智慧党建”平台,力促书记项目落到实处

智慧党建平台开通以来,党总支结合工会职能,将党工共建有机融合,有力促进了今年确定的“调纠纷、解民忧、促和谐”书记项目的有效落实。我们把智慧党建与“工字号”劳动争议调解工作结合起来,在网上建立了劳动争议调解员队伍,最大限度地把劳动争议纠纷化解在企业、化解在基层、化解在萌芽状态。目前全市建立基层劳动争议调解组织1840家,组建率达86%;培育和建设了35家基层劳动争议调解规范化建设示范点和“职工维权法律服务超市”。通过智慧党建平台作用发挥,各基层工会排查化解各类矛盾纠纷473件,促进了职工队伍稳定。“工字号”劳动争议调解工作受到自治区总工会的充分肯定,决定于9月初在我市召开全区劳动争议调解工作现场观摩推进会

今后,我们将进一步深化拓展“智慧党建”平台建设,以“智慧党建”建设助推“两学一做”学习教育和“书记项目建设”,以党建带工建,以工建促党建,进一步提高服务职工群众的能力和水平,真正让职工群众感受到工会是职工之家,工会干部是职工群众最信赖的娘家人


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