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市总工会围绕中心 服务大局全面部署“工字号”劳动争议调解专项行动
发布日期:[2016-03-22 17:29:50]   来源:   作者:

322日上午,全市“工字号”劳动争议调解专项行动动员会在市职工文化活动中心二楼多功能厅召开。市人大常委会副主任、总工会主席张文阁,市政法委、市人社局、市中级人民法院、市司法局、市工商联等部门负责人参加了会议,并邀请自治区总工会法保部领导出席了会议,各县(区)总工会主席、分管劳动争议调解工作的负责人、部分基层工会主席,市直属基层工会主席,部分劳动争议调解员代表,市总机关全体干部职工190余人参加了会议。

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会议对“工字号”劳动争议调解专项行动进行了安排部署。县区总工会、市住建局工会及市总业务部室作了表态发言。市人大常委会副主任总工会主席张文阁作了《认清形势把握机遇,努力开创全市劳动争议调解工作新局面》的动员讲话。对做好“工字号”劳动争议调解专项行动提出了明确要求:一要统一思想,提高认识,切实增强工会参与劳动争议调解工作的责任感使命感。他强调,各级工会组织要站在全局的高度,充分认识调解工作在妥善处理劳资矛盾、实现社会公平正义、构建和谐社会中的重要作用,认真履行维护职责,切实加强劳动争议调解工作,最大限度地把矛盾纠纷化解在基层,消除在萌芽状态。二要突出重点,夯实基础,打牢基层劳动争议调解制度机制。要以非公企业为重点,建立劳动争议调解委员会,全面建立按照规定延伸到车间、工段、班组的劳动争议调解小组或调解员。同时加强规范化示范点建设,全市年内完成35个示范点建设任务。三要主动作为,勇于创新,不断完善劳动争议调解制度机制。各县区工会要依托基层职工之家建立“职工维权法律服务超市”,举办“三进四送---关爱与法同行”巡回展览活动,为职工提供“零距离”服务,促进职工(农民工)普法维权。四要强化措施,真抓实干,确保完成专项行动各项任务。要按照《方案》明确的任务、责任、时限和要求,建立健全工作目标责任制,加强基层劳动争议调解员培训,持证上岗率达95%以上,力争使80%以上劳动争议纠纷化解在基层。

会议号召全市各级工会组织着力从三个方面履行职能,发挥好基层劳动争议调解组织作用。一要传达贯彻好此次会议精神,争取党政和主要领导对工会工作和调解工作的重视和支持。二要突出重点推动工作上台阶,各级工会组织要强化工作措施,狠抓工作落实,把工会劳动争议调解工作做深做细。三要全力抓好风险防控保稳定,各级工会组织要结合实际,制定好本单位的劳动关系预警制度,努力把劳动关系矛盾纠纷稳控在内部,解决在基层,化解在萌芽状态。 (yinhe33333法律保障女工部  高生和  王 萍)


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